Centre de formation Greta Sud de l'Aisne
La Validation des Acquis de l’Expérience

La VAE, c’est quoi ? 

C’est un droit individuel, inscrit dans les codes du travail (Livre IV de la partie VI) et de l’éducation (articles L335-5 et L613-3).
La « Loi Travail » n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels permet à toute personne justifiant d’une activité professionnelle salariée, non salariée ou bénévole d’au moins un an à temps plein (ou au moins à mi-temps et même faite à l’étranger) réalisée dans un même champ professionnel, d’obtenir tout ou partie d’un diplôme à finalité professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

 

Puis-je en bénéficier ?

Vous devez pouvoir justifier d’au moins 1 an (continu ou non) :
• d’activité professionnelle salariée ou non,
• de bénévolat ou de volontariat,
• d’inscription sur la liste des sportifs de haut niveau,
• de responsabilités syndicales,
• de mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
L’expérience doit être en rapport avec la certification visée.

 

Quel intérêt présente la VAE pour moi ? Pour mon entreprise ?

Du point de vue d’un candidat individuel :

La VAE peut permettre de sécuriser son parcours professionnel et/ou de le faire évoluer tout au long de la vie, en obtenant un diplôme (de l’Éducation Nationale ou d’un autre ministère), reconnu sur tout le territoire français, véritable « passeport » dans le monde du travail.

Pour ce candidat, il s’agit de:

  • faire reconnaître son professionnalisme
  • évoluer dans son poste de travail
  • s’adapter à un changement
  • se maintenir dans l’emploi
  • cibler une formation
  • se préparer à une mobilité interne ou externe
  • reprendre confiance, être valorisé
  • retrouver un emploi plus facilement
  • changer de métier

Du point de vue d’un chef d’entreprise ou d’un responsable d’organisation :

La VAE peut permettre de :

  • valoriser l’image de l’entreprise auprès de ses clients (affichage des compétences de son personnel,…)
  • optimiser la politique de gestion du personnel (gestion des compétences, de la formation, de la mobilité interne et externe, …)
  • valoriser les salariés

 

Comment cela fonctionne t-il ?

Au sein de l’Éducation Nationale, sans avoir à passer d’épreuves à priori, sans diplôme préalable, sans formation préalable, valider ses acquis de l’expérience consiste à compléter un dossier national constitué de deux livrets et à le présenter devant un jury :

  • le livret 1 permet de vérifier la recevabilité, c’est-à-dire que l’on a le droit de faire la demande de VAE
  • le livret 2, permet de décrire les activités que l’on veut porter à la connaissance du jury, en correspondance avec les compétences du diplôme visé

L’ensemble du dossier VAE est examiné par un jury composé réglementairement de professionnels et d’enseignants. Ce jury, après examen du dossier et entretien avec le candidat, en déduira les compétences et connaissances acquises, pour délivrer tout ou partie du diplôme.

 

Quels diplômes sont accessibles ?

Dans l’académie d’Amiens, plusieurs diplômes du ministère de l’Éducation Nationale, du ministère de l’Emploi et du ministère des Affaires Sanitaires et Sociales sont accessibles par la voie de la VAE :

Niveau V

  • Certificat d’Aptitude Professionnelle – CAP
  • Brevet d’Etudes Professionnelles – BEP
  • Mention Complémentaire – MC
  • Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social – DEAES
  • Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture – DEAP
  • Diplôme d’état d’aide soigant – DEAS
  • Titre professionnel du ministère du travail

Niveau IV

  • Mention Complémentaire – MC
  • Baccalauréat technologique
  • Baccalauréat professionnel
  • Brevet Professionnel – BP
  • Brevet de Technicien – BT
  • Brevet des Métiers d’Arts – BMA
  • Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur – DEME
  • Titre professionnel du ministère du travail

 Niveau III

  • Diplôme des Métiers Arts – DMA
  • Brevet de Technicien Supérieur – BTS
  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé- DEES
  • Titre professionnel du ministère du travail
  • Diplôme d’Etat d’Educateur jeunes enfants – DEEJE

 

Le jury, c’est quoi ?

Constitué selon la réglementation du diplôme demandé, de professionnels et d’enseignants pour les diplômes de l’Éducation Nationale, et en plus, de représentants institutionnels pour les diplômes cosignés avec les Affaires sociales, le jury compare les compétences acquises par le candidat et celles décrites dans le référentiel du diplôme.

Il attribue tout ou partie du diplôme, ou ne délivre rien, au regard du dossier de VAE, qu’il analyse, et des échanges qu’il a eus lors de l’entretien avec le candidat.

 

Que dois-je faire si je n’obtiens qu’une partie du diplôme?

En cas de non validation partielle, dans un délai de 5 ans, le candidat peut aller passer des épreuves ponctuelles correspondant aux unités manquantes, ou déposer de nouveau un dossier de VAE (un seul par année civile pour le même diplôme).

Les candidats à la VAE peuvent se présenter en candidats libres aux épreuves après ou non formation.

 

Dois-je payer quelque chose ?

Depuis 2002, l’accompagnement fait l’objet d’un marché dont le coût peut être pris en charge dans le cadre de la formation professionnelle continue (décret du 16 décembre 2002), y compris si le candidat ne souhaite pas mettre son employeur au courant de sa démarche de VAE.

Exemples :

Vous êtes salarié

La prise en charge est possible dans le cadre du plan de formation, du CPF ou du congé VAE.

La demande peut être faite auprès du service des ressources humaines, qui peut se rapprocher de l’OPCA ou de l’OPCACIF (FONGECIF ou autre) dont il dépend.

Vous êtes non salarié

La demande est à effectuer auprès de l’OPCA dont dépend la structure où vous exercez votre activité.

Vous êtes demandeur d’emploi

Le Conseil régional de Picardie peut prendre en charge cet accompagnement dans certaines conditions.

 

Qu’est ce que le congé VAE ?

Le congé VAE est défini dans le décret n° 2002-795 du 3 mai 2002 et inscrit dans le code du travail (L6422-1), il est limité à 24 heures. Il permet de s’absenter de son travail si besoin, de bénéficier d’un accompagnement et de pouvoir se présenter au jury.

Si le congé VAE est utilisé sur le temps de travail, la demande doit être faite à l’employeur qui peut la refuser une fois.

 

Où trouver plus d’informations ?

  • GRETA SUD DE L’AISNE
    1, Espace Jean Guerland – Boulevard de Presles – BP 547 – 02331 SOISSONS
    Tél. 03.23.75.35.70
    Nous laisser un message, cliquez ici.
  • Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social :
    www.travail.gouv.fr
    moncompteformation.gouv.fr